The Royal Society, organisasi penyelidikan terkemuka di UK, sedang melancarkan skim perintis untuk menyediakan geran yang besar kepada saintis kulit hitam muda dalam usaha untuk meningkatkan kepelbagaian dalam bidang tersebut. Lima saintis setahun akan menerima geran sehingga £690,000 dalam tempoh empat tahun. Persahabatan akan membolehkan penerima bekerja di mana-mana institut penyelidikan di negara ini, di samping menyediakan peluang bimbingan dan rangkaian kerjaya.
Presiden Persatuan Diraja Prof Sir Adrian Smith menyatakan bahawa bilangan saintis kulit hitam semasa yang rendah di UK adalah "tidak boleh diterima." Harapan adalah bahawa persekutuan ini akan membuat perubahan yang mampan dari semasa ke semasa dengan menggalakkan lebih banyak perwakilan dan mewujudkan model peranan untuk saintis masa depan.
Inisiatif ini telah mendapat sokongan daripada komuniti saintifik. Dr Yolanda Ohene, ahli fizik kulit hitam kerjaya awal di Universiti Manchester, memuji komitmen Royal Society untuk menyokong penyelidik kerjaya awal warisan kulit hitam. Walau bagaimanapun, saintis kulit hitam juga telah menyerlahkan cabaran yang mereka hadapi, seperti berasa tidak disokong, terlepas pandang untuk kenaikan pangkat, dan ditolak secara tidak adil untuk permohonan geran. Ramai yang percaya bahawa sistem penyelidikan UK secara institusi adalah perkauman.
Data yang dianalisis oleh Royal Society dari Agensi Statistik Pendidikan Tinggi mendedahkan bahawa penyelidik kulit hitam cenderung untuk berhenti daripada kerjaya saintifik mereka pada kadar yang lebih tinggi berbanding dengan rakan kulit putih mereka. Corak keciciran ini bertambah buruk apabila mereka meningkat ke tangga kerjaya, dengan hanya beberapa orang menjadi profesor. Data juga menunjukkan bahawa orang kulit hitam hanya menyumbang 1.7% daripada kakitangan penyelidikan di UK, walaupun membentuk 3.4% daripada populasi.
Jika berjaya, skim perintis boleh diperluaskan untuk memasukkan penyelidik daripada kumpulan lain yang kurang diwakili. The Royal Society bertujuan untuk menangani "pendarahan" bakat dan memberikan sokongan yang diperlukan untuk membetulkan keadaan. Persahabatan akan diberikan kepada saintis yang baru sahaja menamatkan PhD mereka, kerana ini adalah peringkat di mana kadar keciciran untuk penyelidik kulit hitam mula meningkat.
Inisiatif Royal Society mengikuti usaha serupa oleh Royal Society of Chemistry, yang melancarkan skim sokongan untuk meningkatkan bilangan penyelidik kulit hitam dalam kimia. Siasatan RSC mendapati bahawa perkauman berleluasa dalam sektor ini, dan inisiatif mereka bertujuan untuk membuat perbezaan yang ketara kepada mereka yang mempertimbangkan untuk meninggalkan penyelidikan.
Definisi:
– Geran: Sokongan kewangan disediakan untuk tujuan tertentu, seperti projek penyelidikan.
– Fellowships: Biasiswa atau geran yang diberikan kepada individu untuk menyokong penyelidikan atau kajian mereka.
– Kepelbagaian: Kehadiran pelbagai unsur atau kualiti yang berbeza.
– Perkauman secara institusi: Istilah yang digunakan untuk menggambarkan sistem atau organisasi yang mengekalkan diskriminasi kaum.
Sumber:
– Berita BBC: https://www.bbc.co.uk/news/science-environment-58666562